Pre-opening hotelu
Usługa · Otwarcie obiektu

Pre-opening hotelu

Kompleksowe wsparcie przy otwieraniu nowego obiektu – od strategii operacyjnej i opracowania procedur, przez wybór systemów i narzędzi, aż po rekrutację zespołu i pierwsze miesiące działania. Dobre przygotowanie nie eliminuje emocji. Eliminuje chaos.

Otwarcie hotelu to jeden z najbardziej wymagających momentów w życiu obiektu. Błędy popełnione na tym etapie mają długofalowe konsekwencje – operacyjne, finansowe i wizerunkowe. Niewłaściwie dobrany system PMS, nieprzygotowany zespół, opóźnione dostawy wyposażenia, brak procedur – każdy z tych elementów potrafi przedłużyć ramp-up obiektu o miesiące.

Nasza rola w pre-openingu jest pełnoetatowa lub doradcza – w zależności od potrzeb Klienta. Możemy poprowadzić cały pre-opening jako interim management team, możemy też wspierać Twój zespół w wybranych obszarach – strategii operacyjnej, doborze systemów, rekrutacji, opracowaniu SOP, szkoleniach. Niezależnie od modelu, celem jest ten sam efekt: otwarcie, w którym chaos został zastąpiony przewidywalnością.

Z kim
najczęściej pracujemy.

Wspieramy zarówno inwestorów uruchamiających pierwszy obiekt, jak i doświadczonych operatorów otwierających kolejny hotel. Wspólny mianownik: presja czasowa, presja jakościowa i potrzeba doświadczonego partnera.

01

Inwestor prywatny

Otwierasz pierwszy hotel i potrzebujesz partnera, który poprowadzi pre-opening end-to-end – od strategii operacyjnej po pierwsze miesiące działania. Studio Alpina przejmuje pełną odpowiedzialność operacyjną.

02

Deweloper

Realizujesz obiekt do przekazania operatorowi lub wprowadzasz hotel pod własną marką. Wspieramy w przygotowaniu obiektu do handover oraz w pierwszych miesiącach operacji.

03

Operator hotelu

Twój zespół zarządczy potrzebuje wsparcia w równoległym otwarciu kolejnego obiektu w portfolio. Dostarczamy interim managementu i wsparcia w wybranych obszarach pre-openingu.

04

Marka sieciowa

Wprowadzasz hotel pod własną marką do niezależnego obiektu. Towarzyszymy w procesie wdrożenia standardów brandowych, szkoleniach i w procedurach operacyjnych.

Zakres usługi

Co zawiera ta usługa?

  • Strategia operacyjna i harmonogram pre-openingu

    Plan działania na 9–18 miesięcy przed otwarciem. Harmonogram dostaw, rekrutacji, szkoleń, wdrożenia systemów, soft openingu i grand openingu.

  • Współpraca z architektami i projektantami

    Ścisła współpraca z zespołem projektowym w całym cyklu projektu – od briefu wykonawczego, przez koordynację branż, aż po odbiory.

  • Dobór i dostawy wyposażenia (FF&E / OS&E)

    Wsparcie w doborze wyposażenia operacyjnego, nadzór nad terminowym dostarczeniem i jakością. Lista FF&E i OS&E adekwatna do kategorii obiektu.

  • Dobór i wdrożenie systemów hotelowych (PMS, POS, BMS, ACS, IT)

    Negocjacje cenowe, wsparcie podczas wdrożenia, integracje.

  • Rekrutacja kluczowych członków zespołu

    Wsparcie w rekrutacji General Managera, Front Office Managera, F&B Managera, Executive Chef, Head of Sales. Sieć rekomendacji z branży.

  • Szkolenia i przygotowanie zespołu

    Program szkoleń przed otwarciem – obsługa systemów, standardy obsługi, procedury awaryjne, brand standards. Soft opening i trial runs.

  • Opracowanie standardów i procedur (SOP)

    Pełen pakiet SOP dla wszystkich działów – Front Office, Housekeeping, F&B, Sales&Marketing, Finance, Engineering. Adaptowane do specyfiki obiektu.

  • Nadzór operacyjny w pierwszych miesiącach

    Towarzyszenie zespołowi przez pierwsze 3–6 miesięcy działania – kalibracja procedur, korekty operacyjne, mentoring kadry kierowniczej.

Etapy współpracy.

01

Strategia

Brief, audyt projektu, opracowanie strategii operacyjnej i harmonogramu pre-openingu (9–18 mies. przed otwarciem).

02

Systemy i wyposażenie

Dobór i wdrożenie systemów hotelowych, dobór i dostawy FF&E / OS&E, integracje technologiczne.

03

Zespół

Rekrutacja kluczowych członków zespołu, opracowanie struktury organizacyjnej, polityka HR.

04

Standardy

Opracowanie SOP, programów szkoleń, brand standards. Trial runs, mystery shopping przed otwarciem.

05

Start

Soft opening, grand opening, nadzór operacyjny pierwszych 3–6 miesięcy, korekty post-launch.

Mierzalne efekty
od dnia otwarcia.

Otwarcie, za którym stoi solidne przygotowanie – bo choć żaden hotel nie startuje bez potknięć, różnica między dobrym a złym otwarciem tkwi właśnie w tym, co zrobiono wcześniej. Mniej chaosu, szybsze reagowanie i krótszy czas dochodzenia do pełnej sprawności operacyjnej.

Krótszy ramp-up

Hotel osiąga pełną sprawność operacyjną w 3–6 miesięcy, a nie w 12–18. To bezpośrednio przekłada się na szybszy zwrot z inwestycji.

Mniej chaosu otwarcia

Procedury, systemy i zespół są przygotowane przed pierwszym gościem. Trial runs i soft opening eliminują typowe pułapki dnia otwarcia.

Zespół gotowy do pracy

Rekrutacja, szkolenia i onboarding zaplanowane z wyprzedzeniem. Zespół zna obiekt, systemy i standardy zanim pierwszy gość przekroczy próg.

30+
Lat doświadczenia w branży hotelarskiej
22+
Zrealizowanych projektów
7
Obszarów doradztwa
4
Międzynarodowe sieci w CV zespołu

Przykłady z praktyki.

Projekty zrealizowane w ramach tej usługi przez naszych ekspertów.

Hotel Indigo Kraków – Wawel
IHG · Kraków
Hotel Indigo Kraków – Wawel

Kompleksowe wsparcie przy otwieraniu butikowego hotelu sieciowego w centrum Krakowa – od struktury operacyjnej po wdrożenie standardów marki.

Hotel Sympozjum Kraków
Hotel · Kraków
Hotel Sympozjum Kraków

Pre-opening obiektu konferencyjno-hotelowego: rekrutacja kluczowego zespołu, procedury operacyjne i strategia sprzedaży MICE.

Hotel Bergo Szklarska Poręba
Hotel · Dolny Śląsk
Hotel Bergo Szklarska Poręba

Wsparcie operacyjne i wdrożenie standardów obsługi dla hotelu górskiego – od koncepcji gastronomii po pierwsze miesiące działania.

Pytania, które
najczęściej zadają
inwestorzy.

Masz inne pytania? Napisz do nas – chętnie porozmawiamy o Twoim projekcie.

Zapytaj nas
Kiedy najlepiej zacząć pre-opening?

Optymalnie – 12–18 miesięcy przed planowaną datą otwarcia. Wtedy mamy czas na strategiczne decyzje (PMS, brand standards, struktura zatrudnienia), spokojną rekrutację kluczowych stanowisk i solidne wdrożenie procedur. Pre-opening rozpoczęty na 3–6 miesięcy przed otwarciem to już tryb awaryjny.

Czy możecie poprowadzić cały pre-opening?

Tak. Pracujemy zarówno w modelu pełnego interim managementu (Studio Alpina prowadzi cały pre-opening jako Pre-Opening Team), jak i w modelu wsparcia doradczego (wybrane obszary, konkretne tematy).

Jakie systemy hotelowe rekomendujecie?

Nie jesteśmy związani z żadnym dostawcą. Rekomendacje opieramy na specyfice obiektu, modelu biznesowym i skali. Pracujemy z Opera Cloud, Mews, Protel, Profitroom, Apaleo. Przy POS – Symphony, Lightspeed, R-Keeper. Decyzja zawsze zapada w dialogu z Klientem.

Czy pomagacie w rekrutacji?

Tak – zwłaszcza w rekrutacji kluczowych stanowisk: GM, Front Office Manager, F&B Manager, Executive Chef, Head of Sales. Mamy szeroką sieć kontaktów w branży i wieloletnie doświadczenie w ocenie kandydatów na stanowiska liderskie.

Co dokładnie otrzymuję na koniec pre-openingu?

Otwarty, działający hotel z przeszkolonym zespołem, działającymi systemami, kompletem SOP, wdrożonymi standardami obsługi oraz pełną dokumentacją operacyjną. W pierwszych miesiącach po otwarciu towarzyszymy zespołowi.

Czy obsługujecie projekty poza Polską?

Tak. Większość projektów obsługujemy w Polsce, ale zespół Studio Alpina prowadził otwarcia hoteli w sieciach międzynarodowych. Język współpracy: polski, angielski, niemiecki, włoski.

Porozmawiajmy o Twoim projekcie.

Każdy projekt hotelowy zaczyna się od rozmowy. Opisz nam swoje potrzeby – odpiszemy w ciągu 24 godzin.

Hotel – widok zewnętrzny obiektu

Zacznijmy
od rozmowy.

Każdy projekt zaczyna się od rozmowy. Napisz do nas lub zadzwoń – odpiszemy w ciągu 24 godzin.

E-mail
hello@studio-alpina.pl
Emanuele Dalnodar
+48 606 942 200
Izabela Plucińska-Dalnodar
+48 500 117 575

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w formularzu kontaktowym przez Studio Alpina sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku, w celu udzielenia odpowiedzi na przesłane zapytanie. Podanie danych jest dobrowolne, jednak niezbędne do udzielenia odpowiedzi. Mam prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajduje się w Polityce prywatności.